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甘肅省國(guó)資國(guó)企改革工作協(xié)調(diào)機(jī)制會(huì)議今天在蘭州召開
山西省屬國(guó)企山煤國(guó)際ESG環(huán)境評(píng)分全面墊底!營(yíng)收凈利斷崖式下滑
以“珠實(shí)精品”詮釋國(guó)企擔(dān)當(dāng),珠實(shí)地產(chǎn)推行“先住后買”
婁底創(chuàng)新“走流程”機(jī)制 服務(wù)國(guó)企改革“輕裝上陣”
“場(chǎng)景”撬動(dòng),青島國(guó)資國(guó)企釋放發(fā)展新動(dòng)能
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“場(chǎng)景”撬動(dòng),青島國(guó)資國(guó)企釋放發(fā)展新動(dòng)能
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以制度建設(shè)為主線縱深推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革
黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制作出戰(zhàn)略部署,其中對(duì)深化國(guó)資國(guó)企改革作出明確部署和要求,涉及增強(qiáng)各有關(guān)管理部門戰(zhàn)略協(xié)同、明晰國(guó)有企業(yè)功能定位等諸多方面。貫徹落實(shí)全會(huì)精神,需要牢牢 ……
2025-01-03
績(jī)效管理中上級(jí)考核評(píng)分模式的研究
在人力資源的績(jī)效管理體系中,考核關(guān)系是非常重要的一個(gè)要素,考核關(guān)系的形式包括自我考核、上級(jí)考核、同級(jí)考核、垂直考核、矩陣式考核、領(lǐng)導(dǎo)小組考核等。 其中,上級(jí)考核是最常見的考核關(guān)系形式,所 ……
2025-01-03
支持國(guó)資出資成更有擔(dān)當(dāng)?shù)哪托馁Y本
國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站1月1日消息,《求是》雜志刊發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委署名文章表示,要進(jìn)一步明晰不同類型國(guó)有企業(yè)功能定位,完善主責(zé)主業(yè)管理,立足比較優(yōu)勢(shì),深入推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,持 ……
2025-01-03
謀新局 開新篇 湖南省國(guó)資委召開2025年工作戰(zhàn)略研討會(huì)
日月開新元,萬象啟新篇。在元旦節(jié)后的首個(gè)工作日,湖南省國(guó)資委召開2025年工作戰(zhàn)略研討會(huì),學(xué)習(xí)貫徹省委十二屆八次全會(huì)暨省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,進(jìn)一步凝聚思想共識(shí),明確努力方向,推動(dòng)2025年工作謀好局、 ……
2025-01-03
在著力鏟除腐敗滋生的土壤條件上下功夫 完善權(quán)力配置運(yùn)行的制約和監(jiān)督機(jī)制
2024年11月26日上午九點(diǎn),四川省大英縣紀(jì)委監(jiān)委大數(shù)據(jù)預(yù)警分析中心工作人員向炳欽打開大數(shù)據(jù)預(yù)警分析系統(tǒng),處理當(dāng)天收到的10余條預(yù)警信息。其中,“卓筒井鎮(zhèn)東坡村村民潘某某處于非地質(zhì)災(zāi)害區(qū)域,違規(guī) ……
2025-01-03
合肥高新集團(tuán):發(fā)揮國(guó)企“排頭兵”作用 加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
當(dāng)前,“新質(zhì)生產(chǎn)力”成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高頻詞。 合肥高新區(qū)堅(jiān)持向“高”向“新”發(fā)展定位,聚焦源頭創(chuàng)新,加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),前瞻布局未來產(chǎn)業(yè),推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展,從而加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn) ……
2025-01-03
貴州兩大國(guó)企合并:一家千億級(jí)能源企業(yè)橫空出世!
貴州國(guó)企的大動(dòng)作。 2024年12月31日,中國(guó)貨幣網(wǎng)刊登的《貴州能源集團(tuán)關(guān)于將吸收合并貴州烏江能源集團(tuán)的公告》披露,貴州能源集團(tuán)將吸收合并貴州烏江能源集團(tuán),合并工作正在進(jìn)行中。 ……
2025-01-03
國(guó)有企業(yè)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部兼任負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行審批程序
根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(中辦發(fā)〔2009〕26號(hào))、《中央企業(yè)貫徹落實(shí)<國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>實(shí)施辦法》(國(guó)資黨委紀(jì)檢〔2011〕197號(hào))相關(guān)規(guī)定要求,中央企業(yè)、國(guó) ……
2025-01-03
探路低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),山東如何提速起飛?
發(fā)展低空經(jīng)濟(jì),不僅能為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)注入新動(dòng)力,還將深刻改變?nèi)嗣袢罕姷纳a(chǎn)生活方式,是一條具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ娜沦惖馈T谏綎|,發(fā)展低空經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要關(guān)鍵詞,很多城市積極謀劃布局,在 ……
2025-01-03
國(guó)務(wù)院國(guó)資委部署明年央企重點(diǎn)任務(wù),加大力度推進(jìn)重組整合
國(guó)務(wù)院國(guó)資委近日舉行中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議,研究部署2025年五大重點(diǎn)任務(wù)。其中提到,擴(kuò)大有效投資,樹牢科學(xué)市值管理理念,更好維護(hù)資本市場(chǎng)穩(wěn)定;加大力度推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合。 數(shù)據(jù)顯示 ……
2025-01-03
甘肅建投以深化改革為匙 打造企業(yè)發(fā)展新引擎
長(zhǎng)期以來,甘肅建投作為甘肅省大型國(guó)有企業(yè),持續(xù)探索如何通過機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等多種方式,激活企業(yè)內(nèi)在潛能,在改革中煥發(fā)出新的生機(jī),彰顯國(guó)企深化改革提升行動(dòng)中的“大作為”。 完善 ……
2025-01-03
培育發(fā)展數(shù)據(jù)生產(chǎn)力 構(gòu)筑國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)
當(dāng)前,新一代數(shù)字技術(shù)得到蓬勃發(fā)展和深度應(yīng)用,人類社會(huì)加速進(jìn)入數(shù)字時(shí)代。數(shù)據(jù)已經(jīng)成為重要的新型生產(chǎn)要素,給人們的生產(chǎn)生活帶來深刻影響。黨的十九屆四中全會(huì)提出,“健全勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理 ……
2025-01-03
深圳堅(jiān)定不移推動(dòng)改革深化提升行動(dòng)向縱深發(fā)展
錨定使命任務(wù)抓落實(shí) 深化體制機(jī)制添活力 深圳國(guó)資國(guó)企聚焦增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,全力以赴推動(dòng)各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)落地,取得階段性成效。 突出“現(xiàn)代治理”,持續(xù)完善中國(guó)特色現(xiàn)代 ……
2025-01-03
彈性退休新規(guī)實(shí)施,公務(wù)員、國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)可以彈性延遲退休嗎?
彈性退休新規(guī)2025年起正式實(shí)施 根據(jù)人社部等多部門聯(lián)合印發(fā)的關(guān)于實(shí)施彈性退休制度的暫行辦法,彈性退休新規(guī)從元旦起正式落地實(shí)施。 職工可以選擇自愿彈性提前退休,也就是往前彈,對(duì) ……
2025-01-02
實(shí)施彈性退休制度暫行辦法公布!2025年起彈性退休這樣實(shí)施
堅(jiān)持自愿、彈性,是漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的重要原則。2025年1月1日起,延遲退休在全國(guó)實(shí)施。職工到底能怎么自愿選擇?提前或者延后退休具體怎么操作? 1月1日,人力資源社會(huì)保障部等三部門 ……
2025-01-02
三部門有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》答記者問
近日,人力資源社會(huì)保障部、中央組織部、財(cái)政部印發(fā)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)。三部門有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就《暫行辦法》有關(guān)問題回答了記者提問。 問:制定這個(gè)文件的主要 ……
2025-01-02
2025年起實(shí)施!彈性退休辦法來了(附全文)
根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》,從2025年1月1日起,我國(guó)將用15年時(shí)間,逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲,將女職工的法定退休年齡從原 ……
2025-01-02
A股國(guó)有控股上市公司并購(gòu)重組提速 年內(nèi)已披露1814起
2024年是新一輪國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年,國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整作為其重點(diǎn)任務(wù)之一。得益于政策層面的加碼助力,今年國(guó)資央企并購(gòu)重組數(shù)量也在不斷攀升。 同花順i ……
2025-01-02
2025年國(guó)企如何普遍推行“末等調(diào)整和不勝任退出制度”
國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任王宏志在2024年9月27日的國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2024年第三次專題推進(jìn)會(huì)表示,國(guó)有企業(yè)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出要在“更廣”“更深”上下功夫,國(guó)有企業(yè)到202 ……
2025-01-02
企業(yè)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)則的設(shè)計(jì)方法探討
企業(yè)的績(jī)效管理工作中,在設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)之后,就會(huì)遇到對(duì)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)則如何進(jìn)行設(shè)計(jì)的問題。以下對(duì)考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)則的常見設(shè)計(jì)方法進(jìn)行介紹,并進(jìn)行對(duì)比和分析。 總體上考核指標(biāo)評(píng)分規(guī)則可以按 ……
2025-01-02
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